Anunț privind lansarea procesului de selecție a Grupului Țintă în cadrul proiectului SCALE-UP DIGI

Stimularea Competitivității Antreprenoriale prin Educație și Upgradare a Competențelor Digitale în Regiunea Centru, Cod SMIS: 331988

Vă informăm că, în cadrul proiectului a fost deschis procesul de selecție a Grupului Țintă.

Obiectivul selecției îl constituie identificarea și implicarea persoanelor care îndeplinesc criteriile de eligibilitate, astfel încât activitățile și rezultatele proiectului să genereze beneficii directe și relevante pentru aceștia.

Criterii de eligibilitate:

Pentru a fi admiși în Grupul Țintă, persoanele interesate trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

- să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani;

- să dețină calitatea de angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă sau parțială); inclusiv persoane aflate în poziții de management;

- să provină din întreprinderi publice sau private;

- să dețină cel puțin nivelul de instruire ISCED 3;

- să aibă domiciliul/reședința în Regiunea Centru.

Dosarul de candidatură va cuprinde următoarele documente:

- Formular de înregistrare individuală a participanților (Anexa 1)

-  Acord privind utilizarea și prelucrarea datelor cu caracter personal (Anexa 2)

- Declarația privind acordul GT de a fi fotografiat, filmat și de a publica materiale foto-video pe paginile oficiale de proiect și în presă (Anexa 3);

- Declarație pe proprie răspundere privind conflictul de interese (Anexa 4);

- Declarație pe proprie răspundere privind evitarea dublei finanțări (Anexa 5);

- Adeverinta salariat sau copie după contractul individual de muncă;

- Copie conformă cu originalul a cărții de identitate;

- Copie conformă cu originalul a certificatului de naștere;

- Copii conforme cu originalul ale documentelor care atestă schimbarea numelui (dacă este cazul);

- Copie conformă cu originalul a diplomei ultimei școli absolvite.

Ulterior depunerii dosarului de candidatură, se va realiza evaluarea inițială a nivelului de competențe digitale pentru angajații înscriși în grupul țintă, urmată de elaborarea unui plan individualizat de formare profesională. Pe baza rezultatelor evaluării, fiecare participant va avea un plan de formare personalizat, care va stabili tipul de program de formare (inițiere sau specializare), obiectivele de dezvoltare și calendarul de desfășurare.